招聘动态

福建省特种设备检验研究院2019年编外人员招聘启事

发布时间:2019-04-22 20:15
福建省特种设备检验研究院系福建省市场监督管理局直属事业单位,由福建省锅炉压力容器检验研究院和福建省特种设备检验研究院及其分院组建而成(二块牌子、一套人马),主要从事福建省(除厦门)锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械、厂内机动车辆、游艺机和游乐设施等特种设备的检验检测、技术服务和检验技术方法研究,是公益型正处级事业单位。院本部设在福州市,全省7个设区市(除厦门)设立分院,另有3个国家中心(国家阀门质量监督检验中心(福建)和国家工业锅炉质量监督检验中心(福建)和国家特种机器人产品质量监督检验中心)和1个博士后工作站、2个全民所有制企业和1个高新技术企业。
为适应工作需要,我院及所属分院、国家中心、省中心需引进和招聘83名专业技术人员和管理人员,博士后工作站需招聘3-4名博士,现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位及相关要求
(一)基本条件
1、   遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,无违反计划生育、违法犯罪等不良记录。
2、   身体健康,无恐高症、高血压、心脏病、肥胖症及其他不适合从事特种设备现场检验工作的情况。
3、     五官端正,能吃苦,服从工作安排。
4、     具备拟报考岗位所需的资格条件。
(二)   具体招聘岗位及要求,详见附件
二、用工方式:事业单位编制外聘用。
三、相关待遇:我院实行编内编外同岗同酬、全员竞争上岗和绩效工资制度。通过招聘考试合格人员一经录用即签订聘用合同,试用期考核合格,享受正式聘用人员工资待遇及养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金、年休假等福利。博士后福利待遇面议。
四、报考程序
(一)报名
1、报名时间:2019年4月25日-5月10日。
2、报名方式:此次报名采取网上报名的方式进行。应聘人员可直接通过福建考试报名网(http://fjksbm.com),以提交个人信息及一张近期正面免冠证件照网上报名、网上自行打印准考证的方式报名。
应聘人员只能选择一个岗位进行报名。应聘人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名,并对提交材料的真实性负责。凡个人填报信息不实,不符合招聘岗位要求的,一经核实,即取消考试或聘用资格。
应聘人员所留联系方式务必准确无误并确保招聘期间保持通畅。
3、资格审查:招聘工作小组对应聘人员进行资格审查工作,经审查合格后,参加招聘考试。通过资格审核的人员名单,将在福建省特种设备检验研究院网站(http://www.fjtj.com/)上公布。应聘人员也可登录报名网站查询是否通过资格初审。
通过资格审核人员须在考试前提交以下材料:
(1)《应聘人员信息登记表》(附件2),表格需须附近期1寸正面免冠照片
(2)个人详细简历。
(3)各类证书复印件,包括:身份证、最高学历、学位、专业资格证书、专业技术职称证书等。
(4)业绩证明材料,包括:与业绩相关的获奖证书等材料的复印件。
以上材料请寄达我院,请在信封上注明 岗位代码-考生姓名
地址:福州市仓山区(金山)卢滨路370号1213室 邮编:350008
联系人:吴女士       联系电话:0591—88700542
(二)招聘考试
我院将于5月初在院网站上公布考试方案和笔试考试大纲。
招聘考试采用笔试、面试相结合的方式。
(1)笔试。我院自行研发和建立了招聘考试题库,每个专业在题库中都有800道以上题目,考试题库可按专业、试题类型、难度比例等自动组卷。为保证公正性,我院将与考试前一天通过题库组卷并将试卷打印封存直至开考时拆封。笔试内容主要以专业基础理论试题为主。笔试原则上按岗位招聘人数与进入面试人数1:3的比例确定面试人数,个别岗位可根据我院需求调整进入面试人数。
(2)面试。我院将聘请外单位具有专业理论和丰富实践经验的人力资源负责人、高校教授、管理咨询公司顾问以及我院领导等组成面试考官组。面试主要考察语言表达能力、应变与分析思维能力、求职动机与发展潜力等。面试考官的评分,去掉最高分和最低分后取平均分。我院注重考察员工的综合素质,面试得分低于70分的不予录用。
(3)国家中心、省中心和博士后工作站招聘的高级工程师、实验室负责人、学科带头人和博士等人员无需参加笔试,资格审查合格人员均可参加面试。
(三)公示及聘用
经招聘考试、体检合格人员名单将在福建省特种设备检验研究院网站(http://www.fjtj.com/)上公示。公示结束后,签订聘用合同,办理聘用手续。
根据应聘人员情况结合我院岗位需求,最终录取人数可以进行微调,部份岗位可以高于或低于招聘人数,无合适人选岗位可空缺。
五、有关问题及说明
1应聘者必须在收到录用通知书后的两个月内报到,应届毕业生报到时需“报到证、学历证书、学位证书”齐全,在职人员除需提供相关证件外,还需提供与原单位的“解除劳动关系”证明。逾期或证件不全的我院可不予聘用,如有特殊情况按双方协商约定执行。
2体检不合格者不予聘用。应聘者报到时需提交近三个月内县级以上医院的招工体检报告,体检不合格的不予录用。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者,取消聘用资格。
 
附件1:招聘岗位及相关要求
附件2:博士后专业要求及研究方向
附件3:应聘人员信息登记表